RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Quando falamos em Responsabilidade Social Empresarial, precisamos lembrar em três princípios fundamentais: Em primeiro, “Princípios do Acordo Global” estabelecido pela ONU – Organizações das Nações Unidas e da “Declaração Universal dos Direitos Humanos”, que tem como objetivo envolver as empresas num compromisso de apoio e respeito à proteção dos direitos humanos, internacionalmente reconhecido. Este princípio fortalece e procura assegurar que as empresas não participem das violações destes direitos.
Em segundo, devemos lembrar os “Princípios Fundamentais do Trabalho” e a “Declaração da Organização Internacional do Trabalho” cujo foco é garantir o apoio das empresas para a liberdade de associações, eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório, eliminação da discriminação no emprego e a erradicação efetiva do trabalho infantil e escravo.
E em terceiro, o “Princípio da Rio 92 – Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável”, que tem como objetivo comprometer as empresas no desenvolvimento de projetos com tecnologias ambientais sustentáveis e estimular abordagens preventivas para os desafios ambientais.
Todos estes princípios, vem fortalecendo mundialmente, os projetos de Responsabilidade Social Empresarial nos diversos seguimentos, sejam eles: meio ambiente, cidadania, esporte, cultura, educação, lazer, entre outros.
As empresas tem direcionado de forma estratégica, sua atenção para seus diversos públicos – Stakeholders, objetivando atender as expectativas sejam dos acionistas, colaboradores, clientes, fornecedores, governos, comunidades, sindicatos e outros.
As organizações reconhecem atualmente, sua importância no contexto da Responsabilidade Social, e buscam cada vez mais, especializar-se e aumentar seus conhecimentos para desenvolvimento de projetos mais eficazes.
Encontramos no mercado inúmeras empresas com projetos desenvolvidos tendo base sólida nos conceitos e estratégias de R.S.E., atrelando inclusive projetos nos negócios da companhia.
É fundamental que as empresas definam e estabeleçam no Planejamento Estratégico o tema R.S.E., com objetivo de fortalecer os trabalhos dos gestores e criem um ambiente favorável junto aos seus colaboradores para conscientização do tema, estimulando a criatividade e desenvolvimento de projetos sustentáveis e eficazes.
Outro fator importante é valorizar e saber definir as responsabilidades nos projetos de parceria. Muitos projetos tem se destacado por estabelecerem parcerias com metas de comprometimentos equilibradas e possíveis de se concretizar.
Para o terceiro milênio, sabemos que as empresas têm como desafio inovador e competitivo, a aplicação das novas formas de organização do trabalho, sendo este tema uma ferramenta para este desafio.
Sabemos também, que as empresas possuem informações suficientes para o envolvimento neste tema, e diferentemente de alguns anos atrás, encontramos hoje no mercado, consultorias especializadas, empresas benchmarking e grupos do terceiro setor, dispostos a colaborarem para a viabilidade de projetos.
Finalmente, sabemos que trocar efetivamente os discursos por projetos sustentáveis, é a saída para o desenvolvimento social e econômico dos países.
CG